电镀需求三千人 戴南不锈钢巧破“用工荒”
资讯类型:国内新闻 加入时间:2010年3月19日9:11

     在兴化市戴南镇——中国最大的不锈钢产业基地,眼下似乎看不出有“用工荒”样子。“我们用建劳务基地、搞技能培训的创新办法,破解了这个难题。”昨日,兴化市负责外宣同志向记者道出玄机。
    在江苏天华不锈钢制品有限公司的精炼车间里,45岁的外来务工人员杜四九正在干活。杜四九是安徽农民,今年2月26日,由池州劳动力就业促进中心输送至戴南镇人力资源中心,经铸造岗位培训半个月便进入天华公司工作。“月工资3000元,包食宿,还有养老、医疗保险。”杜四九说,自己在外做了多年工,从来没有享受到这样高的工资和福利,同时还学到了技术。
     “今年来戴南镇企业务工的外来人员有1.2万多,主要来自安徽、湖北、四川、重庆、河北等外省份,以及本省的姜堰、东台的周边县市。”兴化市戴南镇劳动保障所刘登江所长介绍,这些外来人员大多为30岁上下的青年,都经过戴南镇人力资源培训中心培训上岗,从事的工种为模具、翻砂、热轧、冷轧、车工、电焊、热拉、冷拉等,多为不锈钢生产行业。
   去年下半年,戴南镇不锈钢行业逐渐“回暖”,不少企业纷纷技改、上项目,抢抓危机后的发展机遇。至去年底,企业用工一度出现了“用工荒”。据统计,戴南镇的1100家企业,有900家企业向镇劳保所递交了用工申请,累计需要工人1万多人,其中仅兴达公司上马的电镀线项目就需要3000人。
    戴南镇劳保所在兴化市人力资源服务中心的协助下,与安徽、四川、重庆、湖北、河北、陕西,以及姜堰、东台20个市县的人力资源服务中心建立了合作关系,成立了外来劳务引进基地。“我们只要将企业用工所需人员的性别、年龄、文化,以及工资福利待遇等资讯发给对方,他们会在一月内按照要求把人员组织到位。”刘登江说,外来劳务引进基地的建立,为戴南企业用工提供了快捷的平台。
    为了更好地培训外来务工人员,戴南镇专门建设了占地3亩设有教室、洽谈室、食堂的劳动力培训中心;同时,在兴达、新宏大、天华、华泽、新东方、希尔发等30个企业建立了实训基地。“我们向镇劳保所提出需要招用110名女操作工,从事不锈钢拉丝生产,要求3月份人员到岗。结果,3月13日,劳保所便将培训好的110名女工送到了公司。其中80名来自姜堰溱潼镇、30名来自陕西省。”泰州市华泽金属有限公司总经理马建华说,“这些女工上岗后分别从事冷拉和热拉工种,工作勤劳、肯学习,我们很满意。”

文章来自:中国电镀助剂网
文章作者:网络管理员
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